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《用好人,分好钱:华为员工管理之道》入选2019年影响力图书
2019-4-14 19:48:00 来源:威廉希尔注册送18元日报 文字: | |

记者王海亮):4月12日,业界最具影响力的媒体《中国出版传媒商报》发布了“2019年度影响力图书推展·第壹季”书单,资深媒体人、华为研究学者、财经作家余胜海的新书《用好人,分好钱:华为知识型员工管理之道》入选。

华为公司于1987年诞生于深圳的一处普通民宅,短短30年,由一个小作坊成长为全球通信设备行业的领导者和世界百强企业,2018年的销售收入达到7212亿元人民币,创造了中国乃至世界企业发展史上的奇迹,成为中国企业学习的标杆。华为研究专家、财经作家余胜海将华为的成功之道概括为八个字:“用好人,分好钱”。

知识型员工的管理是个世界性的难题。目前,华为拥有18.8万名员工,其中有90%以上都是受过高等教育的知识型员工。众所周知,知识型员工追求自主性、追求个人成就感,知识型员工个性张扬、需求多样化且智商高,价值创造潜力强,但知识分子最不好管。

那么,华为是如何将18万名追求个性的知识型员工组织起来、凝聚在一起,并持续激发他们的内在价值、创造潜能和能量的?华为如何将这些优秀人才变成骁勇善战的“战士”?华为做大以后如何使得知识型员工个人不“膨胀”,不拉“山头”,乐于群体奋斗?知识型员工的劳动是复杂劳动,劳动价值贡献有时是隐性的、间接的、长期性的,华为是如何衡量知识型员工的能力、绩效和价值贡献的?华为是如何让知识型员工认为自己的贡献是得到了客观公正的回报的?针对这些理论界和实践界倍感困惑而又急于想从华为的最优实践中找到解决问题的答案。

该书作者余胜海经过对华为公司长达二十一年的深入研究和与华为高管面对面的交流,站在管理者的角度,并结合国内企业人力资源管理的现状及问题,力图通过通俗易懂的语言,总结提炼出了华为创始人、总裁任正非管理思想的精髓,以及华为人力资源管理、干部管理、员工培训、人才培养、绩效管理、薪酬管理、激励机制、干部选拔等方面的经验与智慧,帮助企业突破管人、用人、育人的难题。这本书注重实操性,直击管理的痛点,是一本激活组织、解放管理者的经典之作,被誉为“中国企业管理实践圣经。”正如作者所说,管理者只要像华为一样“用好人,分好钱”,一切的管理问题都不再是问题。

著名经济学家、北京大学国家发展研究院教授张维迎、著名管理学家、中国人民大学劳动人事学院教授、《华为基本法》起草小组组长彭剑锋、北京大学王宽诚讲席教授、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花、中国地头力管理学创始人王育琨、著名威廉希尔注册送18元顺丰速运集团总裁王卫、福耀玻璃工业集团股份有限公司董事长曹德旺作序推荐这该书。

彭剑锋教授在书序中写道;“《用好人,分好钱:华为知识型员工管理之道》一书的出版,为我们揭开了华为人力资源管理的神秘面纱,打开了一扇有效管理知识型员工的天窗。”该书出版后受到广大读者的欢迎,上市一个月就跻身当当、京东、亚马逊新书热销榜前10名,成为目前最为畅销的企业管理图书,《华夏时报》《中国出版传媒商报》《威廉希尔注册送18元日报》《经理人》《中国威廉希尔注册送18元》等报刊点评推荐了这本好书。

“影响力图书推展”已经走过6个春天。“2019年度影响力图书推展·第壹季”书单,这是《中国出版传媒商报》在浩瀚书海中,打捞近3个月的好书。第一季度书单依旧推选文学、人文社科、财经、童书、生活科普、艺术教育类好书共123种奉献给读者。这份具有人文眼光和思想价值的书单,是编辑们反复衡量、优中选优的结果,愿这一书单,能够为人们当下的精神生活提供一份阅读指南。

余胜海,毕业于北京大学光华管理学院,资深媒体人、知名财经作家,先后供职于《财富》杂志、《威廉希尔注册送18元日报》、华商传媒,专注于中国经济、企业管理和企业案例研究,著有《任正非和华为:非常人非常道》《华为还能走多远》《不折腾:大众创业成功法则》《威廉希尔注册送18元大败局》《解密中国顶级CEO》《能源战争》《绝不雷同:小米雷军和他的移动互联时代》等十余部颇具影响力的财经类畅销书,其中有作品入选“2015南国书香节最值得期待的20本书”“第四届中国读友读品节全民阅读指定书单”“央视财经2017年16本经典书籍”及当当网、京东商城年度畅销书榜,多部作品译成外文出版。


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